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22312;领取失业金期间的人员）,可到县劳动就业管理中心 申报手续.据统计,全县符合享受条件的灵活就业人员有640多名,补贴社会保险基金48.3万元.通过社保补贴,解除了灵活就业人员接续社会保险的后顾之忧,提高了参保续保的积极性,对构建和谐劳动关系、华安县社会稳定,起到了十分重要的作用.
近日,南安市启动2014年留学人员优秀创业项目申报工作,申报时间截止10月29日,经评审,对重点支持的留学人员创业项目,该市人才专项资金将一次性给予1万3万元资金支持.
据悉,留学人员优秀项目申报对象须是在国（境）外学习（）,且来南安工作时间超过1年的留学人员和归国创业人员,并且必须具备下列条件在该市落且属于行业领先的技术或服务（同等条件优先考虑拥有自主知识产权或核心技术的项目）,具有良市场前景,具备实行规模生产、实现产业化的条件,符合南安产业发展方向,优先考虑石材陶瓷、装备制造、水暖厨卫等战略性产业项目以及物流、咨询、金融、电子商梦见家里着火务、文化创意等现代服务业项目.
经周密筹划、认真组织,明溪县标准化劳动人事争议仲裁庭于10月开始正式投入使用,这标志着明溪县县劳动人事争议仲裁庭工作向标准化、规范化迈进扎实的一步,为提高案件审理工作的严肃性、规范性起到了一定的积极作用.
新建成的劳动人事争议仲裁庭设在县人社局办公楼五楼,面积约60平方米,设有首席仲裁员、仲裁员、员、申请人、被申请人、 人及证人等席位,墙上悬挂庭徽,庭内配备了庭审专用桌椅、电脑、打印机、等设备.同时在一楼大厅设立了宣传滚动大屏,及时发布、更新庭审信息.
为进一步建立健全保障农民工工资支付的长效机制,切实农民工权益,全面清理农民工工资的拖欠情况,确保2015年元旦、春节期间农民工工资及时、足额发放到位,全力社会稳定.10月15日下午,诏安县召开预防和清理建筑行业拖欠农民工工资工作会议.组织在建工程单位的业主、承建企业、监理单位负责人参加会议,防控欠薪现象出现.
会议传达了福建省人力资源和社会保障厅印发<,福建省治理拖欠农民工工资问题专项整治工资方案>,的通知文件,县人社局、城建局分管领导通报了2014年来全县农民工工资拖欠追缴情况及工程项目资金拨付情况.听取了与会单位负责人清理拖欠农民工工资工作开展情况、存在问题和下一步工作措施.
会议要求一是要加强组织领导、加大宣传发动力度.对企业和农民工进一步普及劳动保障法律法规和有关政策知识,提高企业守法意识和农民工依 意识,二是要明确部门职责,狠抓工作落实.加强部门、乡镇协调、配合,开展工作,着力抓好项目施工单位农民工工资支付,对恶意拖欠、农民工工资的,严格按照国家有关,责令其限期整改.三是要齐抓共管、迅速.按照属管理、分级管理快速、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理 的原则,做到谁建设、谁负责,谁承包、谁负责.元旦、春节前要深入开展自查自纠和排查工作,及时发现、解决欠薪问题,推进企业工资支付诚信体系建设.
泉州市泉港区人社局四送四比四优活动,规范管理、改进作风、服务上门,多举措转变作风服务民生一是规范医点机构运行.对全区33家医点机构医保服务质量以及定点医院核查,根据考核组对各定点医疗机构的考核评分,扣除金205686.00元.二是开展人社系统窗口改进作风专项,积极化解 难、办卡难问题,累计解决新 1253本,新制卡2073张.三是上门服务.该区人才中心为获批泉州市高级人才证的17位高级人才送证上门,为首批13家重点企业主动上门解读政策,调研企业人才状况和需求,为企业定向招收40多名学生,搭建泉港人才微网服务平台,为企业、毕业生和各类人才提供求职招聘、信息咨询、档案查询等高效便捷的服务.
为进一步提升农村转移就业劳动者的就业创业能力,将乐县人社局全面开展农民工职业技能提升计划――春潮.
一是优化培训方式,以专业知识及务工常识、劳动权益等为主要培训内容,采用理论与现场实际操作相的教学方式,简单、易学、易懂,让满意,使培训效益最大化.
二是突出培训重点,以培训回乡创业带头人为重点,以培养成规模化生产经营的专业户和农民企业家为目标,充分带动农村剩余劳动力就业,努力培养实用型人才,提高人才的就业率.
三是提升培训层次,及时收集、劳动力市场的需求变动情况,以就业为导向,调整培训的方式,同时,在每期培训结束后,立即汇总培训资料,对培训情况认真细致分析,查缺补漏,总结经验,并对下一步工作的开展提出具体的修改意见.
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就业服务或湖北省大学生就业服务一体化平台(91wllm.),点击户档托管栏目,了解办事程序,个人户档状况以及办公地址.,联系电线。
数,以当年度省人社厅确定的缴费基数的60%为基数,给予用人单位为公益性岗位人员所缴纳的养老,医疗,失业三项社会保险单位缴纳部分的补贴(即最低缴费基数的2。保险专业论文题目保险专业论。
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