职称评审的硬件一般在评审中所占比例60%。其中，论文是职称评审的必要条件，在硬件中占有一定的比例。
一般情况下，职称评审的硬件比例分配情况为：学历（学位）占12.5%，专业工作年限占17%，现任职年限占12.5%，年度考核占8%，现任职以来励占17%，现任职以来论文、出版专著情况占25%（其中在不同级别上的发表积分也是不一样的，发表的级别越高，积分也就越多。）
显而易见，论文在职称评审中发挥的效益的确不低。当然，论文的发表也是需要按照所评职称的等级来判定的，一般要求中级职称一篇，高级两篇。
这个适用于发表时间不急，想节省经济成本的人。但这个存在的问题就比较多一些。首先是的回复慢，或者不回复，尤其是核心期刊。
现状：一般在初审的时候，会砍掉80%的，初审后经过5-10次的返修，再砍掉一部分，到这个点之后，很多人就撑不下来了。而且，在时间方面的话，要发表到普通期刊至少半年，核心期刊可能需要两到三年，可能会存在一些变数。
据目前的业内行情可得知，约70%的学术期刊运营权已经被代理公司所承包了。通过审核的录用时间相对于自来说，至少提速三成到五成。能够帮助您注意发表时间、瞄准投递刊物、注意论文署名论文编写等重要信息，存在的变数相对自就会小很多。
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