92年，大学毕业，我推算一下，您大约是14/15年左右大学毕业然后参加工作，到现在大概工作了4-5年左右。现在问题就换成了，大学毕业后工作了4~5年，工资8K算不算低，这个问题的回答，要看情况，最主要的问题，是看您在哪个城市，不同城市之间，差别非常大。
如果您是在三四线城市，您这个收入水平，应该是挺不错的，我认识有个朋友，在五线城市的银行做小领导，工资每月7K，在当地算是很高的了，所以从这个角度出发的话，其实您这个薪酬水平是挺不错的。
如果您在一/二线K的工资，还有提升的空间，因为大城市以为这有更大的平台和发展的空间，有更好的机会给您去锻炼自己的技能，工作了4-5年，技能应该会累积到一定的程度，8K不算低，但我觉得可以更高，您可以考虑下内部竞岗、向老板申请升职加薪、甚至考虑跳槽。
92年，也就是27岁，正常推算应该是14年大学毕业，工作5年，月薪8k。对于这个工资水平是不是高，我觉得不能一概而论，工资水平的高低，有许多因素决定，具体的可以从以下几个方面进行判断：
第一，看你所在的城市。不同城市消费水平是不一样的。月薪8千在很多二三线城市算是高工资，但是如果是在北上广深一线城市，可能这个工资就不算高了。如果没有房子，这些城市的房租可能就要去掉一半。
我是有着18年工作经验的HR总监，92年的人，目前已经27岁。大学毕业也就五六年吧。月薪8K,真不清楚你这是炫耀呢还是无奈呢。8000元的薪资，若不是在北上广等一线城市，薪资应该属于中等水平。大学生的薪资高低与学历、专业及院校、个人综合素质和能力等有非常大的关系。学历上从中专、大专、本科、研究生、博士生等，工资由低到高；
专业上分为热门专业、抢手专业、普通专业、冷僻专业和特殊专业等，不同的专业薪资会有差别；院校属于985或211的毕业生薪资就会高于一本、二本及三本的毕业生薪资。更重要的是每个毕业生几年后的个人综合素质和能力差别会更大，工资也会存在非常大的差别。毕业后的工作经验和技能成为薪资高低的决定因素。
我认为这要看是在什么地方、什么单位、干的什么工作。92年的今年27岁，按正常学龄上学，大学毕业也只五年。这样的资历若在国企，包含大型央企可能月薪都到不了八干。十万的年薪在研究院所也要到付总师职级，在一般国企主任师职级也到不了这个工资水平大城市国企主管一般五、六干元左右。
但在三资企业，特别是国际高科技企业或金融机构可能主管职级就应达到此工资水平，若再加上课题研发就应该超过此水平。综合看我觉得本题主应该是在经济发达地区大城市，且应该在非国营高科技企业或金融单位，应该是主管以上职级，工资偏中上水平。
月薪8000元，整体看确实不高。要知道那时的大学生还是天之骄子，扩招还没有完全放开，相对现在来说，大学生的整体素质还是不错的。但是27年后的今天，很多毕业3-5年的大学生就能达到8000元的月薪收入，一方面人民币在贬值，另一方面说明你已经落后于时代了。
主要可能有以下几个方面的原因:一是选择的工作比较稳定安逸，没有太多的挑战性，市场上的可替代性高；二是你所在区域的经济发展一般，整体收入不高；三是你从事的行业整体收入水平一般；四是自身努力可能还不够，个人职级提升不快。
简单算了下，目前的你应该是毕业5年，月薪8k，年薪10万上下。在非一线城市，这应该算是中等水平的收入了，我见过高的（如：一些地产公司校园招聘应届生就可以给到10k），也见过低的（如：本科毕业10年上下，年工资收入也没有过10万）。但我觉得做这种收入比较实际意义不大，因为每个人的出身和际遇是不一样的。一些人年收入10万，可以开豪车住豪宅；而另一些人年收入30万，日常生活也是捉襟见肘。
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