2017 年11月30日下午,股份公司会同恒舞召开了博士后开题报告会,会议由恒舞总经理申金元主持,出席报告会的领导和专家有:吴江区人力资源和社会保障局副局长、党委副孙阿利;吴江高新区(盛泽镇)组织人事和社会保障局局长吴伟红;吴江高新区(盛泽镇)经济发展和局副局长纪峰;吴江区人力资源和社会保障局专技科科长钱巍;江南大学设计院院长张凌浩、学院副院长王峰、设计学院教授王强;江苏吴江中国东方丝绸市场股份有限公司董事长计高雄;恒舞总经理申金元,副总经理吴正建;以及组织人事局、盛泽经发局的相关工作人员。
本次我公司与江南大合培养的博士后研究人员为毕业于上海大学美术学院设计艺术学的吴小勉博士,其博士后研究课题为“基于恒舞传媒广告资源的数字化设计可行性研究”。
会议首先由吴小勉博士做开题报告,他从课题的研究项目简介、研究内容及方法以及预期目标三个方面做了汇报,对公司下属子公司江苏恒舞传媒有限公司,从运用数字设计进行企业转型的构想、转型可行性的研究、企业中长期发展计划的拟定等诸多企业需求进行了详细阐述。他表示,转型是企业发展的一种方式,发展需要自身资源的储备和使用,激活企业内部资源是一种节约型的发展策略,由此对于转型的研究将关注企业现有广告资源及其再jiqinggushi设计的可能性。
随后,由学校企业专家组成的评议小组对开题报告进行评议。评议小组认真听取了博士后的报告,分别就研究主题进行了提问,并就如何更好地完善江苏恒舞传媒有限公司此次研究提出了宝贵的指导性意见。经过5位专家组综合打分评议,本次研究课题选题及后续工作计划得到了一致认可,同意吴小勉博士进入博士后工作阶段。
接着,恒舞总经理申金元及股份公司董事长计高雄代表企业方进行了发言,他介绍了恒舞目前公司经营范围资质、人员团队、资源等现状,表示全力支持并配合吴博士研究进度,期许此次研究能够切实产生经济效益,能够指导公司转型发展。
股份公司董事长计高雄作了专题发言,他首先对各位领导的莅临表示感谢,其次,全方位介绍公司博士后科研工作的各方面情况以及江苏恒舞传媒有限公司转型面临的难点,最后,对吴博士今后工作提出期许,一是希望其能够发挥主观能动性,扎根企业探究恒舞在传媒行业未来升级及转型方向,拟定中长期发展方案,进一步盘活新资源下的盛泽传媒市场;二是,希望博士后工作站能够作为公司吸引高层次人才的重要平台,争取把博士后科研工作做出实效、做出亮点。
接着,江南大学设计学院院长张凌浩代表校方进行了发言,他首先对吴小勉博士学术教育背景进行了介绍并对公司合作接待表示感谢,其次对本次研究主题提出自己的期许:期望吴博士能够深入一线、深入市场、深入企业,多借鉴国内外优秀的商业模式、研究方法、行业热点等,与企业多沟通多讨教,按照既定时间节点,顺利完成本次科研项目。
最后,吴江高新区(盛泽镇)组织人事和社会保障局局长吴伟红及吴江区人力资源和社会保障局副局长、党委副孙阿利分别进行了讲话。吴局长就盛泽镇目前纺织产业面临转型升级及对人才需求情况进行了阐述,并就高层次人才培养等事宜提出殷切期望。孙局长首先对公司开题及以往成绩给予肯定,接着提出了三点:其一,期望研究主题能够围绕实际发展;其二,期望借此博士后工作站发展契机,加强高校与企业高层次人才的交流与学习;其三,期望研究能够切实产生经济效益,实现产研学最优化发展,同时,预祝本次博士后开题研究项目取得成功。