【环球网综合报道】据日本dot 网站7月30日报道，日本各地方自治体目前正着力减少“等待上保育园儿童的数量”，其中保育员数量不足的问题尤为严重。据日本厚生劳动省预计，至2017年底，日本保育人员在数量上仍将有7.4万多人的缺口。
据日本厚生劳动省透露，目前日本国内大约有100万人持有保育人员的资格证书。但其中真正从事保育工作的人不足半数，仅为40万人左右。每年在大学或专科院校取得保育员资格证的人数约为4万人，但仅有半数的人选择到保育园就职。与此同时，每年都会有大约3.2万名保育员辞职。
据一份3年前的调查报告显示，16.9%的保育员辞职的原因是“不满意雇用条件”，15%的保育员称因产生“本职工作以外的业务负担”而放弃保育工作。但比起在薪资和工作负担上的问题，26.5%的保育员认为“处理与儿童家长、同事之间的关系”问题最令人难以承受。
B女士坦言道，“由于家长接送孩子的时间不一，所以在保育园工作每天难免要与家长一对一碰面。而且托管的孩子年龄都很小，家长对保育员的要求也难免会十分细致。当然，这样的接触能令家长与保育员的关系更密切，但同时也给保育员带来不少困扰”。
对此，日本富山市收集了大量家长对市内保育园的和要求，并整理制订出约50页、记载了应对方法的事例集分发给每家保育园。同样，其他的地方自治体也各自设立了许多类似的处。以事例集中介绍的某些家长的意见为例，具体如下：
某家长称：“我家孩子的个子矮，但保育员还让他和个子高的孩子站在一起拍照，有失考虑。”还另一位家长称：“孩子去远足时带了个名牌水壶，但因保育员把孩子的名字写在水壶上，所以就不能在网上拍卖了。希望能够得到赔偿。”还有家长说道，“孩子们被保育员说长得丑”。虽然保育员极力否认，但家长坚称“我家孩子不可能”，双方的纠纷逐步升级，家长要求该保育员辞职。
对此，富山市该活动的负责人表示，此举足以显示“家长的对保育事业的热心”，但与此同时负责人也坦言道：“为了加强理解，这份详细的事例说明集十分重要，但年轻的保育员可能已经在如何应对家长的问题上失去了信心，我对此十分担忧。”
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