写简历时很多人头疼的就是工作经历该怎么写。对于有些职位，存在一些客观困难：比如文员、行政等，在公司里主要处理一些琐碎的杂事，可能涉及方方面面，没有爆发性的价值，却也是公司不可或缺的。这种情况，如果平常
写简历时很多人头疼的就是工作经历该怎么写。对于有些职位，存在一些客观困难：比如文员、行政等，在公司里主要处理一些琐碎的杂事，可能涉及方方面面，没有爆发性的价值，却也是公司不可或缺的。这种情况，如果平常又没有归纳总结的文案能力，写作时难免棘手。
还有些人根本懒得去提炼自己的经历，直接复制粘贴招聘网站该工作岗位或是目标岗位发布的职位描述，资深的HR一眼就会看破，而这样的简历对于HR来说，也没有提供任何关于应聘者的有效工作信息，也没什么理由给候选人机会了。
二、工作单位。工作单位并不是什么不能透露的秘密，需要写清楚。有些人在简历上会扭扭捏捏地写“某公司”，这在求职时显得比较怪异。
五、工作业绩、贡献，并举出和数据。相对而言，这一项的信息比具体内容的信息可能对HR更有参考价值，这里能看出的能力以及在工作中发挥的作用，需要着重注意一些。
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