一、考试科目设置
2015年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试为《公共基础知识》笔试。
二、考试方法
《公共基础知识》笔试采取闭卷考试方式。
三、考试内容
考试内容主要包括：、法律、经济、、学术论文写作、国情省情、以及事业单位人事管理制度等方面的知识。
。主要考查应试人员对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。主要包括：了解中国的历史和党的建设理论；正确认识思想、理论、“”重要思想和科学发展观的历史地位；了解中国建立社会主义的斗争及中国探索中国特色社会主义道的历程；掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色；理解党的和十八届三中、四中全会。
法律。主要考查应试人员对我国法律基础知识的了解以及法律在工作生活中的实际运用能力。主要包括：熟悉掌握的基本内容，正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、的基本和义务以及国家机构；熟悉刑法、行、民法等主要实体法的基本概念和基本原则，理解刑事法律关系、行律关系、民事法律关系等；了解刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、仲裁法等主要程序法及其实际运用。
经济。主要考查应试人员对市场经济基本原理、社会主义市场经济体系等内容的理解和运用。主要包括：了解市场经济、社会主义市场经济的含义及特征；正确认识社会主义市场经济的宏观调控体系。
。主要考查应试人员对、社会公德、职业、家庭美德的认识理解及应试人员的基本素质和。主要包括：了解的含义、特征及作用，理解把握建设的重要性和主要内容，正确理解社会主义核心价值观，了解社会公德、职业、家庭美德的含义、特点及其主要内容。
学术论文写作。主要考查应试人员对学术论文相关知识的了解与实际运用能力。主要包括：熟悉学术论文的含义、特点、作用、基本格式及学术论文写作的基本原则和主要方法；把握学术论文写作的语言特点及写作要求。
国情省情。主要考查应试人员对我国和我省的地理历史、人文社会、经济等基本概况的了解。
。主要考查应试人员对的了解。考试内容主要涉及2014年6月1日至2015年6月1日期间国际、国内发生的重大。
事业单位人事管理制度。主要考查应试人员对《事业单位人事管理条例》的认识了解。
四、考试题型
《公共基础知识》笔试的题型为客观性试题，总分100分，考试时限为120分钟。