第一步--第一点:能够完成一篇优秀的论文是发表的前提，首先是论文的创新性，这在目前普遍强调创新的大下，尤其显得重要;第二点:论文研究量得积累，包括研究论述，观点提出，问题分析，解决问题的新方法，研究等等;第三点:还有包括论文的格式，文献资料的齐全，论点的新颖独到，语言表达流畅。
快速发表论文嘛，咱们就一步步来，先谈谈论文格式。接触到一些作者，他们对于论文格式不太了解，只是按照自己的想法，信马由缰，像写随笔一样，一气写下来。而且条理也不清楚。这样的做法不可取。一篇格式清晰，层次分明的文章，也会让人比较愿意读下去。而一篇思混乱的文章，就不免让人生厌。所以，写作论文，一定要按照一定格式来，这样才能看清你的论文的条理和思。关于具体的论文格式范文，可以参考我们首页上的“须知”里，这里就不再贴出。只是简单说一下，论文格式的注意事项。简略格式如下:
关于论文的写作技巧，其实另一篇文章《职称论文发表全攻略》已经说到一些关键性的内容。在此不多赘述，只谈一下，我们接触的作者在论文写作过程中，应该注意的问题。那么我们也是从论文写作的顺序谈起，咱们先看一下论文写作该是怎样慢慢开展的。首先，我们是出于某种目的，或者大多数为了评职称才发表论文，写作论文。那么当我们确定是必须开始动笔了，我们就面临这样的问题:到底写什么呢?尤其是这个“到底要写什么呢?”，想写的，发现别人都已经写了，或者脑袋根本就是一张白纸，根本抓取不到可以进行写作的东西。相信这是大多数作者开始写作时候所遇到的问题，关于写什么，这个问题，该怎么解决呢?其实写什么，无非就是寻找节点的一个过程也就是说，我们得先确立自己文章的“核”，确立之后我们才能根据这个“核”展开。那么怎么确定文章的“核”呢?其实无非是从两方面下工夫，周公解梦梦见洗头发一个是我们自己的工作经历，我们的职称论文，就是要写我们工作本身的一些问题，所以，要迅速的对自己工作这段时间的经历进扫描，去发现问题，也就是说，寻找“核”的过程，就是发现问题的过程，当我们发现了一个具有代表性，典型性，独特性的问题时，我们的写作就成功了一半，显然，发现一个典型性而又独特性的问题，常困难。从工作中发现问题，找到文章的“核”这只是一方面，另一方面，我们要查阅大量的数据，我们可以登录知网或者万方数据库查阅，搜索相关文章，或者一些省级期刊，国家级期刊。去参考优秀的论文是如何写的，不要挑灯夜战赶完一篇文章，结果却发现是早被别人淘汰了观点，这也是要特别注意的。要多参考优秀的文章。关于“到底写什么?”。我们要进行的是“怎么写?”的问题，那么我们找到“核”了，到底怎么写呢?我们也谈两个方面，一方面是角度问题，我们要采用最好与众不同的角度来写，只要变化一个角度，我们看到的问题就会明显不同，这个角度问题，《职称论文发表全攻略》里也已经提到，不再赘述。另一方面，就是数据。我们应该尽可能的提供足够详实，足够可靠的数据，当我们把这些数据列上，一些问题，就一目了然。数据就自己说话了，甚至当我们把一些数据进行对比时，我们还会发现新的问题。关于职称论文的写作，请作者记住我们谈的几点，多，多实践，一定会有帮助。
前文已经提到过，有一些作者，会急匆匆的找到我们询问，想要一周就拿到刊物，这些作者为什么着急，是因为之前对于职称评定时间根本不关心，等接到通知之后，发现发表论文已经来不及，所以才火急火燎，有的甚至由于过于着急，而掉入了骗子的。这是不可取的。所以，针对这些作者，我们特意撰写了这篇《怎样快速发表论文》，也是为了让那些还有一定时间的作者，应早做准备。如果确实时间太紧张，应尽快问清单位要求，是否可以先把录用通知单及刊物的论文清样报上去。对于这个问题，我们也感到非常抱歉，我们给一些作者安排发表的论文，偶尔会延迟半个月，当然，这也是个别现象，有些东西确实是在控制之外的。我们还是要再次对这些作者说声抱歉。所以，作者应该更加注意职称评定时间，因为还有一些不可控的因素，起码也为这些不可控因素留出时间，这样才能确保万无一失。
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