【摘要】保研夏令营(包括暑期学校，下略)是近几年各高校(以985、211高校及科研院所为主)抢夺优质生源的一种方式，一般利用暑假中一周左右的时间，采用学术、、面谈等形式，与学生进行较长时间的接触，全面测定学生是否符合本校的要求、是否适合本学院的培养模式。
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系专业全国最完整的本、硕、博人才培养体系和相应的博士后流动站。作为中国劳动科学和人力资源领域的开创者和引领者，学院三十多年来在人才培养、学术研究、智库建设、管理咨询等方面取得了卓越成就，深刻影响了中国的劳动力市场建设、干部人事制度和企业人力资源管理现代化的进程，培养的学生遍布各级党政机关、事业单位、科研机构以及大型的国有、民营和外资企业。
此外，学院和、欧洲等地的世界一流大学的劳动与人力资源学院建立了广泛的学术交流、学生交换等合作，希冀为全球劳动科学发展做出更大贡献。
为选拔优秀人才来院学习深造，学院去年举办了第二届“劳动人事学院全国优秀大学生夏令营”，来自全国各著名高校的539名大学生申请入营，其中61名同学成功通过夏令营保送入我院2018年硕士研究生项目。学院将于2018年7月6日-8日举办第三届“劳动人事学院全国优秀大学生夏令营”。
通过夏令营获得预录取资格的学生将成为我院免试推荐2019年攻读硕士学位研究生(含硕博连读)的候选人。如果您足够优秀足够自信，并对我们“劳人之事，之美”的伟大事业充满热情，请加入我们!
1、国内985和211重点大学或所学专业为国家重点学科的三年级在校生(2019年应届毕业生)，接受学生跨学科申请;
以下材料申请时提交电子版，入营报到时需出示原件。请申请者确保提交的材料和信息真实准确，一经发现弄虚作假，将当即取消入营资格，并在学院网站通报。
1、中国人民大学劳动人事学院“2018年全国优秀大学生夏令营”申请表(附件1下载填写，由教务部门盖章证明，邮件上传扫描件);
6、夏令营答辩论文提纲或全文(中英文皆可)，如申请当时无法提交，可缓至开营时提交、或在开营时提交最新版本;
7、其它证明材料(各类英语考试如TOEFL/IELTS/GRE/GMAT等成绩单、与申请学科相关的获或资格证书扫描件、体现自身学术水平的代表性学术论文的电子版等。)
1. 电子版申请表提交。请将下载并填写好的电子版申请表(附件1)和基本情况汇总表(附件2)、个人陈述(模板3)、推荐信(模板4)、并附上成绩单及排名(带教务公章的扫描件)、参营论文、其它证明材料等于5月20日24点前发送到电子邮箱：邮件主题及附件命名为“姓名+所在学校+劳人院申请+申请专业名称+材料名称”。
2.材料核验。本届夏令营采用无纸化申请审核方式，无需寄送纸质材料。上述材料在申请时提交电子版，电子版材料内容需与纸质材料一致，入营报到时需出示原件并接受核验。
夏令营的材料审核工作将在6月初结束，拟招收130人左右(含本校学生)，入营名单将于6月上旬在中国人民大学劳动人事学院网站上公布并直接通知本人(以EMAIL形式)，届时未接到录取通知的同学皆为未入选者，不另行通知。梦见自己杀人不见血
入营候选人请在通知时间前回复邮件确认参营，逾期未回复邮件者视为放弃参营资格，缺额将从候补名单中依次替补。
本学院学生拟申请非学术保研(例如支教保研、工作保研、特长生保研)的，须申请参加本夏令营，提交的申请材料、申请方式和审核录取程序同上。
. 夏令营机会宝贵、名额有限，未能按时参加夏令营请提前告知学院工作人员，未按时间报到视为自动放弃入营资格;
3.营员须全程参加活动，并将获得中国人民大学劳动人事学院“2018年全国优秀大学生夏令营”活动结业证书;
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