很多作者在职称论文发表的过程中，都会遇到各种各样的问题，有些问题是作者能够预料的，但有些问题，作者想不到，代发机构就不一定会告诉作者了。发表专业论文是评职称的基本条件之一，下面小编给大家介绍下职称论文发表中的一些常见问题。
职称论文发表是评职称的基本条件之一，由于很多作者在职精力和时间有限，又或是找不到渠道，亦或是对职称论文发表了解甚少，这些人往往会选择找代发中介机构。但论文发表行业参差不齐，有正规认真的机构，也有凑数蒙人的。职称一年一评，如果这一年错过了，那只能等到下一年，这一年的准备就白费了。下面小编给大家介绍一些中介代文常见的问题。
2、 钓鱼策略：先以低价或少收定金为，等您汇完定金后就告知原来协商的刊物涨价、拖延刊期或要求换别的刊物；
3、 问题刊物：告知是发在正刊上，等您收到刊物后才发现是发在、副刊、一号双刊上（这种情况非常普遍），因为任何事情都得等到事后才能知道结果；
5、 偷换概念：把刊物封面上标注有“人文社科类核心”、“教育类核心”或者“xx部核心期刊”的刊物当作您要求的核心刊物推荐。
1、识别刊物别别人告知，要自己登陆国家新闻出版总署网站上查询，或者自己通过114查询到国家新闻出版署、刊物主办所在省的新闻出版主管部门咨询。
2、别小便宜，如果自己的预算不是很充分发价钱低的刊物，也别既挑刊物又想少支出，这种心态比较容易上当。
3、一定要找一个委托具备以上可信机构特点的单位为其提供代理服务，我们相信只有无处不在体现细节的人更可信、更可靠。
2、 发职称评审要求的刊物，比如：刊物要求具有CN刊号的国家正规刊物，就选综合性的学术期刊，别选专业性的学术期刊，因为专业性的都比综合性的学术刊物贵。
3、 压缩字数（有字数要求的除外），职称评审没有字数要求就只发一个版面（一个版面也是一篇），一般每版2500字符左右。